为加深中联员工对公司企业文化及各项规章制度的理解和熟悉，更好地推进企业文化宣传及各项规章制度的宣贯与执行，5月27日晚上8点至9点半，公司举办了一场“中联物流，你知多少”有奖竞答活动。

本次竞答的内容涵盖了人力、行政、财务等公司级制度文件和公司企业文化等相关内容。综合考虑到各驻点及各业务现场同事的参与度，此次活动通过线上竞答、晚间参与的方式，突破了地域及时间的限制，吸引了不少员工的踊跃报名参与，业务同事和职能同事都做好了充分的竞答准备。

此次竞答的题型包括单选题、多选题和填空题，答题最快且最准者即能当场获得10-20元不等的现金红包，员工对制度内容的掌握程度决定了答题的速度。经过激烈的竞答环节，产品技术部齐科和资源拓展部涂舒淇两人回答正确的次数最多，荣获“制度能手”称号，业务部门小兰中储作为竞答获奖员工人数最多的部门荣获“制度能组”称号，都为个人及部门赢取了荣誉和现金奖励。

从本次竞答的参与程度来看，各部门参与度并没有达到100%，参与人员的范围也相对局限，参与的部门中业务部门参与度比职能部门高，其中零部件业务部门参与度最高。制度竞答是公司加强员工制度教育的一项重要举措，如何调动全员的学习热情和学习效果值得我们在以后的工作实践中继续探索。

对于业务现场类规章制度和操作规范，5月份整车库也组织了多场制度考试，以考促学，以考试成绩来检验大家所掌握的程度。针对公司内部的备车移车司机，整车库组织了现场类规章制度和操作规范的理论考试，后期还会有关于司机安全驾驶和司机驾驶技能的实操类技能比拼活动。

通过竞答与考试的形式，以考促学，以竞带学，公司员工能够更加深入地了解公司的各项制度与规范，明确自己的权利和义务，进一步提升工作质量和工作效率，推进了制度的宣贯与执行。

未来，中联物流将继续加强员工制度教育，不断完善公司管理制度和管理规范，加强企业文化的宣导，推动公司持续健康发展。同时，公司也将继续探索新的学习方式和方法，为员工提供更加多元化、个性化的学习体验。